打造人才高地献力高质量发展

    来源:供稿    发布时间:2019-05-22 15:35    编辑:沙风     浏览量:

四川以构建人力资源协同发展高地为目标,推进成都平原经济区人才一体化(5月20日,组织人事网) 人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源。历史和现实始终证明,在推动经济社会高质量发展的过程中,人才是强大的智力支撑和动力引擎,在

四川以构建人力资源协同发展高地为目标,推进成都平原经济区人才一体化(5月20日,组织人事网)

“人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源。”历史和现实始终证明,在推动经济社会高质量发展的过程中,人才是强大的智力支撑和动力引擎,在人才的推动下,经济社会发展的质量、规模、效益将显著增强。

“一花独放不是春,百花齐放春满园”,强调的是人才的群体效益。高端人才,一个、几个、少数,虽然突破了零的界限,但由于少量上的劣势,导致人才与人才间难以扣手协力合作,难以对整个产业链、产业集群形成决定性的影响力,从发展的态势来说,必须加强人才群体建设,打造人才高地,形成人才聚集效应、推动效应。

多士成大业,群贤济弘绩。近年来,四川把打造成都平原人才高地,作为助推四川经济社会发展的重头戏,特别是今年来,动作新颖、高招叠出,着手做好招才引智及后半篇文章。年初,召开了从科学技术奖励大会,出台了《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》,建立高端人才公共服务跟随机制,由省委组织部牵头,省直有关部门和8市共同建立联席会议制度,统筹推进人才一体化发展各项工作,形成了政产学研协调创新平台,着力打造西部地区人才高地,为贯彻落实省委“一干多支、五区协同”发展战略迈出了坚实一步。

百尺竿头更进一步。为深入贯彻落实党的十九大实施区域协调发展战略部署,创造性服务省委“一干多支、五区协同”发展战略,四川又出台《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》,着力构建人力资源协同发展高地目标,构筑政策资源共享、创新平台共建、智力成果共用、人才环境共融平台,探索人才协同发展促进区域协同发展新路径,着力将成都平原经济区8市打造成为人才管理改革先行地、科技成果转移转化示范区、区域协同创新发展共同体。

作为四川人才改革新政,《意见》 针对区域发展不平衡特别是高端人才分布不均的突出问题,打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,建立高端人才评价互认机制、人才资源共享新模式、高端人才公共服务跟随机制、建立联席会议人才联动机制,促进区域社会保险互通、教育医疗资源共享、人才优惠政策联动、区域人才顺畅流动。四大机制突破常规,打破了地域限制,为人才松绑解套,解放了人才,推动四川平原地区人才动起来、活起来、用起来,效果值得期待。

知之愈明,行之愈笃。《意见》为打造西部地区人才高地、服务省委“一干多支、五区协同”发展战略奠定了坚实的政策基础。下一步,就是要用好政策的指挥棒效应,抓好四大机制的落实,实现八市部门联动,聚好高端人才、擦出智慧火花,服务好高端人才、推动人才真诚奉献,用活高端人才、把高端智慧集中到攻坚克难的关键环节,以人才高地打造,全力推动区域经济社会高质量发展“领头羊” 。(杜才云)

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